Một cách tổng quát thì ngành nhân sự (Human Resources – HR) liên quan đến các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng, duy trì nguồn nhân lực đồng thời triển khai các chính sách phù hợp và tập trung phát triển năng lực tổ chức, cá nhân để công ty, tất cả phòng ban, tất cả cá nhân có thể hoàn thành công việc hiệu quả nhất. Có thể nói, triển vọng của ngành HR ở Việt Nam là rất lớn bởi sự khởi sắc của các startup vừa và nhỏ, các doanh nghiệp lớn cho thấy nhu cầu lớn và cấp thiết về ngành nhân sự. Nói vui rằng: “Nhân viên là thượng đế” bởi nhân viên chính là tài sản, là nguồn vốn đầu tư lớn nhất của công ty. Làm sao để chiêu mộ và giữ chân nhân tài? Làm sao để các nhân viên thấy an tâm và gắn bó với doanh nghiệp để từ đó cống hiến hết mình cho công ty? Một nhà nhân sự giỏi phải giải quyết được vấn đề này!
Ybox xin giới thiệu tới độc giả 11 Blog Ngành Nhân Sự Giúp Vừa Học Hỏi Kiến Thức Chuyên Ngành Vừa Nâng Cao Trình Độ Tiếng Anh.
Evil HR Lady thường xuyên post các bài báo ngắn chia sẻ kinh nghiệm và suy nghĩ của tác giả về các vấn đề liên quan đến ngành HR. Với mỗi bài báo đều có case study thực tế, trả lời câu hỏi của độc giả và đưa ra lời khuyên từ các chuyên gia HR đầu ngành.
Blog này dành cho những ai quan tâm đến sự kết hợp giữa HR và công nghệ. Các bài viết tại đây giải quyết vấn đề liên quan đến tiến bộ công nghệ, cập nhật cho người đọc những thông tin công nghệ mới nhất và cách sử dụng. Trong thời đại công nghệ 4.0 thì Systematic HR thực sự là một người bạn đồng hành không thể thiếu đối với những ai theo ngành HR.
HR Bartender tập tủng vào các vấn đề liên quan đến môi trường công sở, văn hóa doanh nghiệp hơn là chỉ tập trung vào mảng nhân sự. Một số chủ đề phổ biến nhất tại đây là how to be a better supervisor and leader, employee engagement và career advice. Mỗi tuần website đều có 3-4 bài báo mới với chủ đề dựa trên các thắc mắc của độc giả.
HR Minion không nhìn nhận các vấn đề HR theo hướng học thuật quá cao mà chủ yếu mang tính nhẹ nhàng, tếu táo và có chút châm biếm. Bạn sẽ tìm được ở đây các bài viết liên quan đến mọi vấn đề nơi công sở theo một quan điểm hoàn toàn mới mẻ. ĐIều này cũng đồng nghĩa là bạn có thể đồng ý hoặc không đồng ý với tác giả, nhưng dẫu sao đây cũng là một kênh để tham khảo và mở mang tầm nhìn.
HR Hero cung cấp các thông tin và điều luật về vấn đề luật nhân sự, quản lý cấp cao và quản lý nhân sự cho ngành HR nói riêng và các ngành business khác nói chung.Website này còn cung cấp Employer forum- cộng đồng dành cho những ai thuộc ngành nhân sự chia sẻ kinh nghiệm và xin lời khuyên lẫn nhau, từ cả các chuyên gia lẫn người không chuyên.
HR Ringleader được lập ra nhằm mục đích giúp những người làm ngành nhân sự có được cái nhìn mới mẻ và đa dạng hơn ở mọi khía cạnh của doanh nghiệp, từ những tiến bộ trong mối quan hệ Nhà nhân sự-Nhân viên và Khách hàng, cho tới các chủ đề rất nhỏ như việc đưa ra các lời khuyên để có một bài diễn thuyết truyền cảm hứng, nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp.