Kể từ đầu tháng 11 năm 2024, thị trường lao động Việt Nam đã xuất hiện những tín hiệu tích cực, đặc biệt trong các ngành công nghiệp chế biến, sản xuất. Các doanh nghiệp tại nhiều khu công nghiệp lớn trên cả nước đều duy trì ổn định việc làm cho người lao động, đồng thời gia tăng tuyển dụng và thực hiện tăng ca để đáp ứng nhu cầu sản xuất cuối năm. Điều này mang lại một cái nhìn lạc quan về thị trường việc làm trong những tháng còn lại của năm 2024 và đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025. Hãy cùng K-Outsourcing cập nhật những tin tức mới trong bài viết này!
Ổn Định Việc Làm, Tăng Cường Tuyển Dụng
Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, nhưng tại các khu công nghiệp lớn, nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì ổn định việc làm cho công nhân. Đặc biệt, các công ty lớn như Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng, Công ty TNHH Giày Aurora, Công ty TNHH Liteon Việt Nam, và nhiều doanh nghiệp khác đều có nhu cầu tuyển dụng lao động mới. Cụ thể, Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng, với hơn 6.000 lao động, đang đảm bảo công ăn việc làm cho toàn bộ công nhân trong thời điểm hiện tại, đồng thời cũng thực hiện tăng ca cho một số phân xưởng để đáp ứng tiến độ sản xuất.
Không chỉ các công ty lớn, nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp vừa và nhỏ cũng đang có nhu cầu tuyển dụng lớn để bổ sung lực lượng lao động cho mùa cao điểm cuối năm. Theo báo cáo từ Công đoàn Khu Kinh tế, hơn 10.100 lao động sẽ được các doanh nghiệp trong khu vực này tuyển dụng. Các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động mới đáng chú ý như Công ty TNHH Liteon Việt Nam (500 lao động), Công ty TNHH Regina (2.500 lao động), Công ty TNHH LG Display (1.000 lao động). Đây là những tín hiệu rất tích cực cho người lao động, đặc biệt là những người đang tìm kiếm việc làm ổn định trong bối cảnh cuối năm.
Bên cạnh việc tuyển lao động mới, nhiều công ty lớn còn ký kết các đơn hàng cho cả đầu năm 2025, đảm bảo sự ổn định về việc làm lâu dài cho người lao động. Điều này giúp công nhân có thể yên tâm làm việc, đồng thời tạo động lực cho việc gia tăng năng suất lao động trong dịp cuối năm, khi nhu cầu sản xuất thường tăng cao.
Việc Làm Tăng, Thu Nhập – Lương Thưởng Tết Hấp Dẫn Lao Động Cuối Năm 2024
Không chỉ ổn định về việc làm, thu nhập của người lao động trong những tháng cuối năm cũng có dấu hiệu tăng trưởng. Nhiều công ty, đặc biệt là trong ngành chế tạo, sản xuất, đang thực hiện tăng ca để đáp ứng các đơn hàng gấp. Điều này không chỉ giúp công nhân có thêm thu nhập ngoài lương cơ bản mà còn tạo cơ hội cho những lao động có nhu cầu tăng thu nhập vào dịp cuối năm. Theo thông tin từ các công đoàn, công nhân tại các doanh nghiệp như Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng có thể kiếm được từ 8,5 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng, với những công nhân có thâm niên và tay nghề cao thì thu nhập có thể lên đến 12 triệu đồng/tháng hoặc hơn.
Một trong những yếu tố quan trọng của thị trường lao động cuối năm là lương thưởng Tết. Đây là thời điểm mà người lao động mong đợi được nhận thưởng Tết để có thể chuẩn bị đón Tết đầy đủ. Theo thông tin từ các công đoàn và doanh nghiệp, năm nay, mức thưởng Tết dự kiến sẽ cao hơn so với năm trước. Các công ty sẽ thưởng Tết cho công nhân, với mức thưởng ít nhất bằng hoặc cao hơn một tháng lương, tùy thuộc vào tình hình sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp.
Các công đoàn cũng cho biết rằng, nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp và các cụm công nghiệp đã ký kết thỏa thuận lao động tập thể, trong đó có các điều khoản về việc thưởng Tết cho người lao động. Việc này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho công nhân mà còn giúp xây dựng một môi trường làm việc hài hòa, nơi người lao động cảm thấy được tôn trọng và quan tâm.
Ngoài ra, các công đoàn cũng sẽ hỗ trợ thêm các phúc lợi như quà Tết, trợ cấp cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là những lao động nhập cư xa quê hoặc những công nhân gặp phải các vấn đề về sức khỏe hoặc tai nạn lao động. Đây là một phần quan trọng trong chiến lược chăm lo đời sống cho người lao động của các công đoàn.
Chăm Lo Việc Làm Người Lao Động, Đảm Bảo Quan Hệ Lao Động Hài Hòa Cuối Năm 2024
Bên cạnh việc đảm bảo thu nhập và ổn định việc làm, các công đoàn và các doanh nghiệp cũng đặc biệt chú trọng đến việc chăm lo đời sống tinh thần của người lao động. Trong những tháng cuối năm, khi công nhân phải làm việc nhiều giờ hơn để hoàn thành các đơn hàng kịp thời, các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần là vô cùng quan trọng.
Các công đoàn đã lên kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025. Theo kế hoạch, Liên đoàn Lao động Thành phố dự kiến sẽ chi khoảng 18 tỷ đồng để hỗ trợ công nhân, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, 5.000 đoàn viên công đoàn sẽ được trợ cấp, giúp họ có thể đón Tết ấm no hơn. Ngoài ra, thành phố cũng sẽ cấp phát 10.000 vé xe cho công nhân ở các tỉnh xa, giúp họ về quê ăn Tết, đồng thời tặng quà Tết cho công nhân và đoàn viên công đoàn, với mỗi suất quà trị giá khoảng 500.000 đồng.
Cũng trong dịp này, các công đoàn cơ sở sẽ tổ chức các hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho người lao động. Các hoạt động này không chỉ bao gồm việc trao tặng quà Tết mà còn là các chương trình khám sức khỏe, hỗ trợ cho công nhân bị ốm đau, tai nạn. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cũng sẽ nỗ lực thương lượng với ban lãnh đạo doanh nghiệp để đảm bảo mức thưởng Tết hợp lý cho người lao động, với mục tiêu ít nhất là bằng một tháng lương cơ bản.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố, ông Nguyễn Anh Tuân, cho biết: “Các cấp công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó tạo ra một môi trường làm việc hài hòa, giúp phát triển bền vững cho cả doanh nghiệp và người lao động. Một quan hệ lao động tốt sẽ giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển, đồng thời tạo niềm tin và sự gắn bó lâu dài của người lao động.”
Kết Luận: Tín Hiệu Khả Quan Cho Người Lao Động Cuối Năm 2024
Những tín hiệu tích cực từ thị trường lao động cuối năm 2024 cho thấy người lao động không chỉ có công việc ổn định mà còn có cơ hội nhận thu nhập cao hơn, đặc biệt là trong mùa Tết Nguyên Đán Ất Tỵ 2025. Các doanh nghiệp và công đoàn đều chú trọng đến việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tạo điều kiện cho họ có một cái Tết đầy đủ về cả vật chất và tinh thần.
Với việc các doanh nghiệp ký kết hợp đồng dài hạn cho năm 2025, nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục tăng mạnh và các chế độ đãi ngộ cho người lao động cũng đang được cải thiện. Mức thu nhập ổn định, thưởng Tết hấp dẫn và các phúc lợi khác sẽ giúp công nhân, lao động yên tâm làm việc và đón một mùa Tết trọn vẹn. Những tín hiệu này cho thấy thị trường lao động Việt Nam trong những tháng cuối năm 2024 và đầu năm 2025 sẽ tiếp tục khởi sắc, mang lại nhiều cơ hội cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu sản xuất gia tăng.
GIỚI THIỆU VỀ K-OUTSOURCING
Công ty cổ phần Giải pháp nhân sự và Tư vấn đầu tư K-Outsourcing Việt Nam là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho nhà máy sản xuất và doanh nghiệp lĩnh vực FDI & tài chính – ngân hàng với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao.Các dịch vụ của KOS bao gồm: Tuyển dụng lao động, cho thuê lại lao động, payroll, tư vấn phát triển nguồn lực.
- Tìm hiểu thêm về K-Outsourcing: K-Outsourcing Việt Nam
- Cập nhật những thông tin tuyển dụng mới nhất: K-Outsourcing Tuyển dụng