Bệnh viện Quốc tế Vĩnh Phúc, một trong những khách hàng uy tín của K-Outsourcing, đang tìm kiếm Chuyên viên kinh doanh thị trường (mảng bảo hiểm) tài năng để gia nhập đội ngũ của họ.

Giới thiệu về Bệnh viện Quốc tế Vĩnh Phúc

Trên nền tảng phát triển hệ thống các cơ sở y tế (Bệnh viện, phòng khám,…), Công ty cổ phần Bệnh viện quốc tế Vĩnh Phúc được thành lập với định hướng xây dựng và phát triển các dự án bệnh viện, phòng khám chất lượng, chuyên nghiệp tận tâm đem đến dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho người dân và cộng đồng xã hội.

Với tâm huyết đội ngũ y bác sỹ chuyên môn giỏi tận tâm, đội ngũ cố vấn chuyên gia tuyến trung ương, tuyến tỉnh và đội ngũ quản trị vận hành chuyên nghiệp, dự án Bệnh viện với quy mô 100-200 đã hoàn thiện và đang vào giai đoạn hoàn thiện hồ sơ để lên viện chính thức.

Đây là một môi trường hứa hẹn nhiều tiềm năng để phát triển và khẳng định bản thân, cũng như là phát triển lâu dài trở thành key person trong hệ thống.

Công việc của một Chuyên viên kinh doanh thị trường (mảng bảo hiểm)

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng & mở rộng thị trường nhằm mục đích quảng bá các dịch vụ y tế của cơ sở y tế, đề xuất, tư vấn các chương trình, gói khám sức khỏe, dịch vụ y tế cho khách hàng
• Làm việc với các đối tác, công ty bảo hiểm (Manulife/Daiichi,…) để thu hút tập khách hàng kiểm tra sức khỏe đầu vào hoặc điều trị bảo hiểm tại VP
• Phối hợp với đội ngũ Marketing tổ chức các chương trình, sự kiện trong và ngoài cơ sở
• Tổ chức công tác quản lý và kiểm soát các công cụ phục vụ cho hoạt động phát triển thị trường.
• Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.
• Thu thập thông tin thị trường, đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có, đồng thời thiết lập các mối quan hệ mới.
• Tiếp nhận và giải quyết các phản hồi, yêu cầu của khách hàng.
• Báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ.

Quyền lợi

• Thu nhập gồm: 12 – 15 triệu đồng/tháng (Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI)
  • Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
  • Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
• Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
• Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
• Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
• Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
• Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.