
Hướng dẫn ‘đọc vị bản thân’ bằng mô hình Ikigai & năng lực nghề nghiệp
Bạn có đang cảm thấy lạc hướng trong công việc? Mô hình ikigai Bạn đã đi làm một thời gian. Mọi thứ tưởng chừng như ổn định: công việc không
Công ty Cổ phần Giải pháp nhân sự & Tư vấn đầu tư K-Outsourcing là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn lự
B-TT13-04, Khu nhà ở Ngân Hà Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, TP Hà Nội, Việt Nam
info@koutsourcing.vn
0325 277 292
0937 013 122

Bạn có đang cảm thấy lạc hướng trong công việc? Mô hình ikigai Bạn đã đi làm một thời gian. Mọi thứ tưởng chừng như ổn định: công việc không

Bạn có kỹ năng và kinh nghiệm tốt, nhưng hồ sơ vẫn “vô hình” trước nhà tuyển dụng? Đừng vội cho rằng vấn đề nằm ở năng lực. Sự thật

Ững viên Gen Z không chỉ tìm kiếm mức lương tốt mà còn quan tâm đến sự minh bạch, cá nhân hóa và cân bằng công việc – cuộc sống.

Trong suốt sự nghiệp, mỗi người đều sẽ trải qua những giai đoạn phát triển khác nhau. Tuy nhiên, không phải ai cũng thực sự hiểu rõ mình đang ở

Động lực làm việc là yếu tố quan trọng quyết định đến năng suất, hiệu quả công việc và sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp. Tuy nhiên,

Khi bước vào thị trường lao động, nhiều người thường chọn nghề theo mức lương, cơ hội thăng tiến hay danh tiếng công ty mà quên mất một yếu tố

Trong hành trình phát triển sự nghiệp, môi trường làm việc đóng vai trò quan trọng đối với sự hài lòng, năng suất và sự phát triển cá nhân. Một

Ngày 05/11/2025 đánh dấu cột mốc 4 năm thành lập K-OUTSOURCING (KOS) – một hành trình không dài, nhưng đủ để chứng minh bản lĩnh, khát vọng và tinh thần

Trong thời đại số hóa, doanh nghiệp đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt và những thay đổi nhanh chóng của thị trường. Để duy trì lợi thế và

Hội thao KOS bùng nổ tinh thần thể thao, khởi động hành trình mới đầy hứng khởi Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 4 năm thành lập

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng biến động, nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì tư duy xem nhân viên như một khoản chi phí cần tối ưu

Trong thời đại kinh tế cạnh tranh khốc liệt, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Một trong những