Cung Cấp Giải Pháp
Nhân Sự Toàn Diện
Cho Doanh Nghiệp
Của Bạn

Các ngành nghề bao gồm sản xuất, xây dựng, IT, dịch vụ khách hàng và nhiều lĩnh vực khác.

Điểm khác biệt cốt lõi giữa tuyển dụng trực tiếp và outsourcing nhân sự nằm ở quan hệ hợp đồng lao động và trách nhiệm quản lý nhân sự. Trong tuyển dụng trực tiếp, người lao động ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp và chịu sự quản lý toàn diện từ nhà sử dụng lao động. Ngược lại, trong mô hình outsourcing, người lao động ký hợp đồng với đơn vị cung ứng dịch vụ nhân sự, đơn vị này chịu trách nhiệm quản lý hành chính, lương thưởng, và các nghĩa vụ pháp lý, trong khi doanh nghiệp chỉ tập trung giám sát và đánh giá hiệu quả công việc.

Chúng tôi thực hiện quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến chọn lựa, đảm bảo tìm được ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của bạn.

Quy trình tuyển dụng thường kéo dài từ 2 đến 6 tuần, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể và số lượng vị trí cần tuyển.

Để bắt đầu, bạn chỉ cần liên hệ với chúng tôi qua điện thoại hoặc email, trình bày nhu cầu và chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn các bước tiếp theo.