Doanh Nghiệp

Từ “Làm Thuê” Đến “Đầu Tư Thời Gian”: Sự Chuyển Dịch Tư Duy Nhân Sự tổ chức hai chiều Trong quá khứ, mối quan hệ giữa nhân viên và doanh

Quiet Leadership là gì – và vì sao đang được ưa chuộng? Trong một thời đại mà mô hình làm việc linh hoạt và thế hệ Gen Z dần chiếm

Phản hồi 360 độ là gì – và vì sao lại dễ gây hiểu nhầm? Nhiều người khi nghe đến “phản hồi 360 độ” thường liên tưởng đến các cuộc

Vai trò của phòng nhân sự đã thay đổi: Đã đến lúc doanh nghiệp cần cập nhật tư duy HR Business Partner Trong nhiều thập kỷ, phòng nhân sự (HR)

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, việc đăng tuyển một vị trí hấp dẫn và chờ ứng viên tự tìm tới đã không còn đủ. Các doanh

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, không ít doanh nghiệp cảm thấy “khát” nhân sự giỏi. Họ liên tục tổ chức tuyển dụng, đẩy mạnh

Khi Gen Z Không Còn Ở Lại: Vấn Đề Không Nằm Ở Họ Giữ Chân Gen Z Thế hệ Gen Z – những người trẻ sinh từ giữa thập niên

Vấn đề của đào tạo truyền thống: Đại trà nhưng không hiệu quả Ở nhiều doanh nghiệp, đào tạo nhân sự vẫn đang vận hành theo mô hình cũ –

Trong giai đoạn mở rộng quy mô, phát triển thị trường hoặc triển khai dự án mới, tuyển dụng số lượng lớn là yêu cầu tất yếu của nhiều doanh

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng khốc liệt, tuyển đúng người không chỉ là một nhiệm vụ quan trọng mà còn là một lợi thế