
Nhân Sự Mất Động Lực? Doanh Nghiệp Đừng Chỉ Nghĩ Đến Tăng Lương!
Vấn Đề Của Doanh Nghiệp: Vì Sao Nhân Sự Mất Động Lực Dù Được Tăng Lương? Động lực làm việc của nhân sự luôn là một bài toán khó với
Công ty Cổ phần Giải pháp nhân sự & Tư vấn đầu tư K-Outsourcing là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn lự
B-TT13-04, Khu nhà ở Ngân Hà Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, TP Hà Nội, Việt Nam
info@koutsourcing.vn
0325 277 292
0937 013 122

Vấn Đề Của Doanh Nghiệp: Vì Sao Nhân Sự Mất Động Lực Dù Được Tăng Lương? Động lực làm việc của nhân sự luôn là một bài toán khó với

Portfolio Là Gì? Vì Sao Gen Z Cần Portfolio Để Xin Việc? Trong thời đại kỹ thuật số, Gen Z không còn chỉ dựa vào CV truyền thống để xin

1. Workcation: Khi “làm việc” và “tận hưởng” không còn đối lập Có một sự thật không thể chối cãi: Gen Z không muốn sống để làm việc, họ làm

Chất lượng nhân sự là nền tảng quan trọng quyết định sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Một đội ngũ nhân sự chất lượng cao

Thế hệ Gen Z, bao gồm những người sinh từ 1997 đến 2012, đang dần trở thành nhóm lao động chủ yếu trong nhiều ngành nghề. Một trong xu hướng

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, tuyển dụng nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu của

Phỏng vấn ứng viên là một trong những bước quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng. Đây không chỉ là cơ hội để doanh nghiệp đánh giá ứng viên

Ngày 2/9/1945, tại Quảng trường Ba Đình lịch sử, lời tuyên ngôn thiêng liêng của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã vang lên, khẳng định với thế giới rằng: “Nước

Khi con số không còn đủ để đo lường con người KHE Trong nhiều năm qua, quản trị nhân sự ở Việt Nam và trên thế giới chủ yếu xoay

Nhân viên – nguồn lực bị “bỏ quên” trong chiến lược tuyển dụng Khi nói đến employer branding (thương hiệu nhà tuyển dụng), hầu hết doanh nghiệp Việt đều nghĩ

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động, nhiều người trẻ rơi vào trạng thái hoang mang, không biết mình nên đi theo con đường nào. Có

Trong môi trường công sở hiện đại, hầu hết nhân sự – đặc biệt là Gen Z – thường rơi vào tình trạng “quá tải vô hình”. Nguyên nhân không