Trong không khí rộn ràng của ngày làm việc đầu tiên năm mới Bính Ngọ, KOS đã tổ chức chương trình Khai xuân 2026 với sự tham gia của toàn thể cán bộ nhân viên tại trụ sở và các chi nhánh. Không chỉ là một hoạt động thường niên, khai xuân đầu năm còn là dịp để toàn thể đội ngũ cùng nhìn lại hành trình đã qua, thống nhất mục tiêu sắp tới và quan trọng hơn hết – khởi động một năm mới bằng tinh thần tích cực, gắn kết và quyết tâm.
Sự kiện diễn ra trong không khí ấm áp, gần gũi nhưng vẫn trang trọng, thể hiện rõ nét văn hóa doanh nghiệp mà KOS luôn xây dựng: lấy con người làm trung tâm, đề cao sự đồng hành và phát triển bền vững.
Khai xuân 2026 – Khi định hướng năm mới được chia sẻ bằng tinh thần đồng lòng
Mở đầu chương trình là phần phát biểu của Ban Lãnh đạo về định hướng năm 2026. Thay vì chỉ tập trung vào các con số tăng trưởng hay kế hoạch mở rộng quy mô, phần chia sẻ năm nay nhấn mạnh nhiều hơn vào cách đội ngũ sẽ cùng nhau đi xa hơn trong lĩnh vực nhân sự và cung ứng lao động.
Năm 2026 được xác định là năm tăng tốc nhưng phải đi cùng sự ổn định. Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, vai trò của doanh nghiệp nhân sự không chỉ dừng lại ở việc kết nối cung – cầu, mà còn là cầu nối tạo ra giá trị lâu dài cho cả doanh nghiệp đối tác và người lao động.
Ban Lãnh đạo nhấn mạnh ba trọng tâm chính:
Nâng cao chất lượng dịch vụ tuyển dụng và cung ứng lao động
Tối ưu quy trình, gia tăng tính minh bạch và chuyên nghiệp
Tập trung xây dựng đội ngũ nội bộ vững chuyên môn, mạnh tinh thần trách nhiệm
Những chia sẻ này không mang tính hô hào, mà được truyền tải như một lời cam kết chung. Khi mỗi cá nhân hiểu rõ vai trò của mình trong bức tranh tổng thể, tập thể sẽ có chung một hướng đi rõ ràng hơn.
Gieo quẻ đầu năm – Hoạt động truyền thống mang thông điệp tích cực
Sau phần định hướng chiến lược là hoạt động được mong chờ nhất: Gieo quẻ đầu năm với hai thông điệp “Quẻ Tài Lộc” và “Quẻ Khai Vận”.
Hoạt động này không chỉ tạo nên bầu không khí sôi nổi mà còn mang ý nghĩa tinh thần đặc biệt. Mỗi “quẻ” là một lời chúc, một thông điệp tích cực cho hành trình phía trước. Trong tiếng cười và sự háo hức của từng nhân sự khi rút quẻ, có thể cảm nhận rõ sự hứng khởi của một năm mới bắt đầu.
Đối với một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhân sự, tinh thần lạc quan và tích cực đóng vai trò vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, KOS không chỉ làm việc với quy trình hay hồ sơ, mà làm việc với con người – với những câu chuyện, kỳ vọng và cả những nỗ lực phía sau mỗi vị trí việc làm.
Lì xì đầu năm – Nét văn hóa được duy trì và trân trọng
Tiếp nối chương trình là phần lì xì đầu năm từ công ty dành cho toàn thể cán bộ nhân viên. Những phong bao đỏ được trao tận tay từng người không chỉ mang ý nghĩa tài lộc, mà còn là lời chúc khởi đầu thuận lợi, hanh thông trong công việc.
Đặc biệt, mini game bốc lì xì từ BOD đã tạo thêm điểm nhấn sôi động cho chương trình. Sự hồi hộp, tiếng vỗ tay và những tràng cười giòn giã đã khiến không khí ngày làm việc đầu tiên trở nên đầy năng lượng.
Những hoạt động tưởng chừng nhỏ bé ấy lại chính là cách KOS nuôi dưỡng sự gắn kết nội bộ. Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, yếu tố con người luôn cần được quan tâm không chỉ ở hiệu suất công việc, mà còn ở đời sống tinh thần.
Văn hóa doanh nghiệp KOS – Xây dựng từ những điều giản dị
Chương trình khai xuân khép lại bằng những cái bắt tay đầu năm, những lời chúc trực tiếp và rất nhiều nụ cười. Không cầu kỳ, không phô trương, nhưng đủ để mỗi thành viên cảm nhận được mình là một phần quan trọng của tập thể.
Những điều nhỏ bé trong ngày đầu năm ấy lại chính là tinh thần KOS luôn theo đuổi: xây dựng một môi trường nơi mỗi thành viên được quan tâm, được ghi nhận và cùng nhau hướng về những chặng đường dài phía trước.
Với KOS, văn hóa doanh nghiệp không nằm ở khẩu hiệu treo trên tường, mà thể hiện qua cách tổ chức những hoạt động nội bộ, cách lắng nghe đội ngũ và cách cùng nhau vượt qua từng giai đoạn phát triển.
Chính sự đồng lòng và gắn kết đó sẽ trở thành nền tảng vững chắc để doanh nghiệp tăng tốc trong năm 2026.
KOS – Doanh nghiệp nhân sự hướng tới phát triển bền vững
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, vai trò của doanh nghiệp nhân sự ngày càng quan trọng. Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng, KOS định hướng trở thành đơn vị đồng hành lâu dài cùng:
Doanh nghiệp đối tác trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định
Người lao động trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp và bền vững
Thông qua việc chuẩn hóa quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và xây dựng đội ngũ nội bộ chuyên nghiệp, KOS từng bước khẳng định vị thế là một doanh nghiệp nhân sự uy tín trên thị trường.
Chương trình khai xuân 2026 không chỉ đơn thuần là sự kiện nội bộ, mà còn là một dấu mốc thể hiện rõ định hướng phát triển dài hạn của công ty: tăng trưởng đi cùng trách nhiệm, mở rộng đi cùng chất lượng và thành công đi cùng sự đồng hành.
Lời chúc năm mới từ KOS
Nhân dịp năm mới Bính Ngọ, KOS xin gửi lời chúc tới Quý khách hàng, Quý đối tác và toàn thể người lao động một năm:
An khang – Thuận lợi – Phát triển bền vững.
Cảm ơn sự tin tưởng và đồng hành của Quý vị trong suốt thời gian qua. Sự hợp tác và gắn bó chính là động lực để KOS không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Năm 2026 đã chính thức bắt đầu. Với tâm thế mới, năng lượng mới và sự đồng lòng của toàn thể đội ngũ, KOS sẵn sàng bước vào chặng đường tăng tốc – tiếp tục kết nối cơ hội, tạo dựng giá trị và đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp và người lao động trên khắp các tỉnh thành.
KOS – Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trên hành trình phát triển bền vững.
Tìm hiểu thêm các sự kiện của KOS tại đây!
GIỚI THIỆU VỀ K-OUTSOURCING
Công ty cổ phần Giải pháp nhân sự và Tư vấn đầu tư K-Outsourcing Việt Nam là đối tác uy tín trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao. Các dịch vụ của K-Outsourcing bao gồm: Tuyển dụng lao động, cho thuê lại lao động, payroll, tư vấn phát triển nguồn lực.
Tìm hiểu thêm về K-Outsourcing: K-Outsourcing Việt Nam
