Từ Áp Lực Đam Mê Đến Cảm Giác Sai Lầm Khi Làm Việc Chỉ Vì “Ổn Định”
Gen Z lớn lên trong thời đại mà những câu nói như “hãy làm điều bạn yêu thích, bạn sẽ không phải làm việc một ngày nào trong đời” trở thành khẩu hiệu phổ biến. Trên mạng xã hội, câu chuyện của những người từ bỏ công việc văn phòng để theo đuổi nhiếp ảnh, vẽ tranh, hay trở thành nomad freelancer luôn thu hút hàng trăm nghìn lượt thích và chia sẻ.
Nhưng đằng sau ánh hào quang đó là rất nhiều người trẻ đang loay hoay. Họ cảm thấy “có gì đó sai sai” khi chọn công việc ổn định, lương tốt, không nhiều áp lực nhưng cũng không phải thứ họ “đam mê đến cháy bỏng”. Cảm giác tội lỗi khi không sống theo “lý tưởng đam mê” khiến họ nghi ngờ bản thân: “Mình có đang sống thật không?”, “Có phải mình đang bỏ lỡ một điều gì lớn lao hơn không?”
Đam Mê Không Phải Là “Tia Sét”, Mà Là Một Quá Trình
Một trong những hiểu lầm phổ biến nhất về đam mê là: nó đến bất ngờ, mạnh mẽ như tia sét. Nhưng thực tế, đam mê thường là kết quả của thời gian, trải nghiệm và sự gắn bó. Rất nhiều người tìm thấy ý nghĩa trong công việc sau khi đã làm việc đó một thời gian dài, hiểu sâu sắc ngành nghề, cảm thấy bản thân có ích, hoặc đơn giản là vì họ giỏi trong lĩnh vực đó.
Thay vì chờ đợi một cảm hứng mãnh liệt từ bên ngoài, bạn hoàn toàn có thể “tạo ra” đam mê thông qua việc:
- Tìm thấy niềm vui trong quá trình cải thiện kỹ năng.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng.
- Cảm nhận sự tiến bộ của bản thân mỗi ngày.
Khi Giá Trị Cá Nhân Quan Trọng Hơn Những Câu Quote Trên Mạng
Không phải ai cũng cần đam mê để làm việc tốt. Có người coi trọng sự ổn định, có người yêu thích môi trường làm việc tích cực, có người đơn giản là cần công việc để nuôi sống bản thân và gia đình. Tất cả những lý do đó đều hợp lệ.
Thay vì đặt nặng câu hỏi “mình có đam mê công việc này không?”, hãy thử hỏi:
- Công việc này có giúp mình trưởng thành không?
- Mình có được đối xử công bằng, tử tế không?
- Mình có đang học được điều gì mới không?
- Mình có thể sống với công việc này mà không cảm thấy căng thẳng triền miên không?
Đây là những yếu tố thực tế nhưng lâu dài – góp phần định hình ý nghĩa công việc một cách bền vững hơn nhiều so với cảm xúc hứng khởi ban đầu.
Phân Biệt Giữa “Đam Mê” Và “Kỳ Vọng Xã Hội Về Thành Công”
Nhiều bạn trẻ cảm thấy chênh vênh không phải vì không có đam mê, mà vì cảm thấy áp lực khi nhìn thấy người khác thành công sớm, tìm được “đúng đam mê” và hạnh phúc rực rỡ. Nhưng phần lớn những gì bạn thấy trên mạng xã hội là mặt nổi của tảng băng.
Kỳ vọng xã hội về thành công – có công việc ngầu, làm điều mình thích, tự do tài chính trước 30 – đôi khi khiến bạn mờ mắt trước những gì mình thực sự cần. Hãy tự hỏi: điều gì khiến bạn cảm thấy bình yên và có động lực mỗi sáng? Đó mới chính là chiếc la bàn đáng tin cậy nhất.
>>> Xem thêm bài viết: Bạn Không Bị Burnout Vì Công Việc – Mà Vì Cách Làm Việc
Tạm Kết: Ý Nghĩa Không Phải Lúc Nào Cũng Phải Cháy Bỏng
Không có gì sai nếu bạn chưa tìm được đam mê. Cũng chẳng sao nếu bạn không hề có ý định “cháy hết mình” vì công việc, mà chỉ muốn sống đủ đầy và làm tốt vai trò của mình. Đam mê không phải là điều kiện tiên quyết để thành công, càng không phải là thước đo để đánh giá giá trị của một người đi làm.
Hãy bắt đầu từ việc hiểu rõ bản thân, biết mình coi trọng điều gì, và chọn công việc phù hợp với điều đó. Đó là cách bạn tạo ra ý nghĩa – chậm rãi nhưng sâu sắc, bền vững.
Tìm hiểu thêm nhiều bài viết hữu ích tại đây!
GIỚI THIỆU VỀ K-OUTSOURCING
Công ty cổ phần Giải pháp nhân sự và Tư vấn đầu tư K-Outsourcing Việt Nam là đối tác uy tín trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao. Các dịch vụ của K-Outsourcing bao gồm: Tuyển dụng lao động, cho thuê lại lao động, payroll, tư vấn phát triển nguồn lực.
Tìm hiểu thêm về K-Outsourcing: K-Outsourcing Việt Nam
