Có những khoảnh khắc trong hành trình làm việc, bạn bỗng cảm thấy mình đang đứng trước một ngã ba không có biển chỉ đường. Công việc hiện tại không còn mang lại niềm vui. Những nỗ lực trước đây dường như không dẫn tới đâu. Bạn tự hỏi: Mình có đang đi sai đường?
Nếu bạn đang trải qua những cảm giác này, hãy nhớ rằng: bạn không hề đơn độc. Rất nhiều người – kể cả những người thành công nhất – đều từng có lúc hoang mang, mất phương hướng trong sự nghiệp. Điều khác biệt là họ đã không coi “lạc lối” là thất bại, mà xem đó là một phần tự nhiên của hành trình phát triển.
>>> Xem thêm bài viết: Bản Đồ Lộ Trình Sự Nghiệp: Bạn Đang Ở Giai Đoạn Nào Và Cần Làm Gì Tiếp Theo?
Vì sao những giai đoạn lạc lối lại xảy ra?
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến cảm giác lạc lối trong sự nghiệp, và đôi khi chúng không đến từ sai lầm cá nhân.
Thay đổi mục tiêu cá nhân: Những điều bạn coi trọng ở tuổi 22 có thể không còn phù hợp ở tuổi 28 hoặc 35. Khi giá trị sống thay đổi, công việc hiện tại có thể không còn “đúng” với bạn nữa.
Môi trường làm việc không phù hợp: Đôi khi vấn đề không nằm ở bản thân công việc, mà ở môi trường, văn hóa công ty, hoặc cách lãnh đạo khiến bạn cảm thấy không thể phát triển.
Áp lực thành tựu: Xã hội hiện đại tôn vinh những câu chuyện thành công sớm, khiến nhiều người cảm thấy “tụt lại” nếu sự nghiệp của họ không “cất cánh” nhanh như kỳ vọng.
Thiếu kết nối với công việc: Làm việc chỉ để hoàn thành nhiệm vụ, không cảm thấy mục tiêu cá nhân gắn liền với mục tiêu công ty, về lâu dài khiến tinh thần rệu rã.
Những người thành công đã vượt qua giai đoạn lạc lối như thế nào?
Họ không né tránh cảm xúc tiêu cực, cũng không vội vã tìm lối thoát bằng mọi giá. Thay vào đó, họ tiếp cận thời kỳ khó khăn với sự bình tĩnh, chủ động và thấu hiểu bản thân.
Chấp nhận cảm xúc hiện tại
Thay vì đè nén hoặc phủ nhận sự thất vọng, hoài nghi, những người đi trước học cách chấp nhận cảm xúc của mình. Họ hiểu rằng việc cảm thấy mơ hồ, mất định hướng là một tín hiệu bình thường khi đối mặt với thay đổi lớn trong cuộc sống.
Chấp nhận ở đây không có nghĩa là buông xuôi, mà là cho phép bản thân cảm nhận trọn vẹn, để từ đó tìm ra nhu cầu thực sự của chính mình.
Đặt câu hỏi thay vì đổ lỗi
Khi đối diện với bế tắc, thay vì tự trách móc hay đổ lỗi cho hoàn cảnh, những người thành công thường tự hỏi:
“Điều gì trong công việc hiện tại khiến mình không còn hứng thú?”
“Giá trị sống nào của mình đã thay đổi?”
“Kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào mình muốn phát triển thêm?”
Bằng cách đặt câu hỏi đúng, họ không chỉ tìm ra nguyên nhân cốt lõi mà còn mở ra hướng đi mới.
Chủ động tái tạo mục tiêu
Không phải lúc nào cũng cần phải nhảy việc hoặc chuyển ngành ngay lập tức. Đôi khi chỉ cần điều chỉnh mục tiêu ngắn hạn, thử nghiệm thêm những dự án mới, hoặc phát triển kỹ năng mới cũng có thể thổi luồng sinh khí mới vào sự nghiệp hiện tại.
Những người đi trước biết cách tái tạo mục tiêu bằng việc nhỏ như tìm một mentor, học thêm một chứng chỉ chuyên môn, hoặc thay đổi góc nhìn về công việc đang làm.
Cho phép bản thân “đi chậm”
Trong thời đại tôn vinh tốc độ, việc cho phép mình bước chậm lại để suy ngẫm trở nên vô cùng quý giá. Những người vượt qua khủng hoảng sự nghiệp thành công hiểu rằng, đôi khi đi chậm lại một chút chính là cách để lấy đà cho bước nhảy vọt tiếp theo.
Làm gì để vượt qua giai đoạn lạc lối sự nghiệp một cách bền vững?
Không có công thức chung cho tất cả mọi người, nhưng một số chiến lược đã được chứng minh là hiệu quả.
1. Viết nhật ký cảm xúc
Viết ra những suy nghĩ, cảm xúc hằng ngày giúp bạn nhìn rõ hơn về nội tâm mình. Qua thời gian, bạn sẽ thấy được những mẫu hình, giá trị, hoặc ước mơ vẫn đang âm thầm định hình con người bạn.
2. Chủ động thử nghiệm
Nếu chưa chắc chắn về hướng đi mới, hãy bắt đầu từ những trải nghiệm nhỏ: nhận thêm nhiệm vụ ngoài chuyên môn, tham gia workshop, networking với người trong ngành mới, hoặc thậm chí thử side project.
Thử nghiệm cho phép bạn khám phá sở thích, kỹ năng mới mà không phải cam kết rủi ro quá lớn.
3. Xây dựng mạng lưới hỗ trợ
Tìm kiếm mentor, tham gia cộng đồng chuyên môn, hoặc đơn giản là trò chuyện với những người từng trải có thể giúp bạn có thêm góc nhìn mới, nguồn động lực và lời khuyên thiết thực.
4. Tự nhắc nhở rằng “lạc lối” không phải thất bại
Mỗi lần bạn cảm thấy hoang mang chính là một lần tiềm năng thay đổi lớn đang diễn ra. Thay vì xem đó là dấu chấm hết, hãy coi đó như một cột mốc chuyển tiếp cần thiết để trưởng thành.
>>> Xem thêm bài viết: Sự Nghiệp Phi Tuyến Tính: Khi “Đường Vòng” Lại Là Cách Nhanh Nhất Để Thành Công
Lời kết: Lạc lối là để tìm đường mới
Sự nghiệp không phải là một hành trình thẳng tắp, và lạc lối không đồng nghĩa với thất bại. Thực tế, những giai đoạn mất phương hướng thường là tiền đề cho những bước tiến vượt bậc về sau – miễn là bạn đối diện với chúng bằng tâm thế cởi mở, chủ động và kiên nhẫn.
Đừng sợ hãi khi bạn cảm thấy mình đang “không biết phải đi đâu”. Hãy tin rằng chính trong khoảnh khắc mơ hồ nhất, những ý tưởng lớn lao nhất về bản thân bạn cũng đang được hình thành.
Tìm hiểu thêm nhiều bài viết hữu ích tại đây!
GIỚI THIỆU VỀ K-OUTSOURCING
Công ty cổ phần Giải pháp nhân sự và Tư vấn đầu tư K-Outsourcing Việt Nam là đối tác uy tín trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao. Các dịch vụ của K-Outsourcing bao gồm: Tuyển dụng lao động, cho thuê lại lao động, payroll, tư vấn phát triển nguồn lực.
Tìm hiểu thêm về K-Outsourcing: K-Outsourcing Việt Nam
