Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động, nhiều người trẻ rơi vào trạng thái hoang mang, không biết mình nên đi theo con đường nào. Có người chọn ngành theo xu hướng, có người bị “đẩy” vào công việc để kiếm sống, nhưng sau vài năm lại thấy bế tắc, mất phương hướng. Câu hỏi lớn nhất không phải là “Có việc hay không?” mà là “Mình đang đi đúng hướng chưa?”. Đó là lúc chúng ta cần đến một “Career GPS” – hệ thống định vị nghề nghiệp cá nhân.
>>> Xem thêm bài viết: Bí Kíp “Nâng Cấp” Bản Thân: Tăng 30% Cơ Hội Thăng Chức Trong 6 Tháng
Career GPS là gì và vì sao bạn cần nó?
Hãy thử hình dung: khi đi đến một thành phố lạ, bạn cần bản đồ để biết mình đang ở đâu, muốn đến đâu và đường đi thế nào. Sự nghiệp cũng vậy. Career GPS chính là công cụ giúp bạn xác định điểm xuất phát, xác định điểm đến và lập ra lộ trình để đi được đến nơi mình muốn.
Trong thời đại thị trường liên tục thay đổi, ngành nghề có thể “lên ngôi” hay “thoái trào” chỉ trong vài năm, nếu không có GPS nghề nghiệp, bạn sẽ dễ lạc đường, đi vòng vo, hoặc tệ hơn là rơi vào ngõ cụt. Career GPS không phải một phần mềm, mà là một cách tư duy và tự phản chiếu để bạn chủ động cầm lái cuộc đời mình.
Điểm xuất phát: Hiểu rõ chính mình
Bước đầu tiên của Career GPS là xác định điểm xuất phát. Nhiều người thường bỏ qua bước này vì nghĩ rằng “biết rồi, cần gì phân tích”. Nhưng sự thật là chúng ta hay đánh giá sai bản thân: hoặc tự tin quá mức, hoặc đánh giá thấp năng lực.
Điểm xuất phát ở đây không chỉ là bằng cấp hay số năm kinh nghiệm, mà quan trọng hơn là:
- Bạn đang có những kỹ năng gì?
- Những kỹ năng nào thực sự được thị trường đánh giá cao?
- Bạn mạnh về kỹ thuật, phân tích, hay giao tiếp, kết nối?
- Bạn đang thiếu điều gì để tiến xa hơn?
Một cách thực tế để làm rõ điều này là thử liệt kê 5 kỹ năng mạnh nhất của bạn và so sánh với những yêu cầu tuyển dụng trong ngành nghề bạn muốn hướng đến. Khi thấy khoảng cách, bạn sẽ biết mình cần bổ sung ở đâu. Đây chính là bước “đặt mốc tọa độ” đầu tiên trên bản đồ sự nghiệp.
Điểm đến: Vẽ rõ mục tiêu sự nghiệp
Không có điểm đến, GPS cũng vô dụng. Bạn cần xác định rõ ràng: 5 năm tới, bạn muốn trở thành ai? Bạn muốn làm công việc gì, giữ vị trí nào, hoặc ít nhất là bạn muốn làm việc trong lĩnh vực nào?
Mục tiêu sự nghiệp không nhất thiết phải hoành tráng như “CEO ở tuổi 30”. Đôi khi, điểm đến chỉ đơn giản là: trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực dữ liệu, có mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc bạn cảm thấy thoải mái. Điều quan trọng nhất là bạn phải biết rõ mình muốn gì, thay vì chạy theo những gì xã hội hay bạn bè gợi ý.
Nếu chưa chắc chắn, bạn có thể thử áp dụng “Nguyên tắc 3 vòng tròn Ikigai”:
- Điều bạn giỏi.
- Điều bạn yêu thích.
- Điều thị trường sẵn sàng trả lương cho bạn.
Điểm giao nhau của 3 vòng tròn ấy sẽ cho bạn thấy mục tiêu phù hợp nhất.
Bản đồ: Lộ trình học tập, kinh nghiệm và networking
Sau khi đã biết mình đang ở đâu và muốn đi đâu, bước tiếp theo là vẽ bản đồ. Đây là phần quan trọng nhất của Career GPS. Lộ trình này bao gồm cả học tập, trải nghiệm công việc, và đặc biệt là mạng lưới quan hệ.
Nếu bạn muốn từ một nhân viên phân tích tài chính trở thành quản lý đầu tư, hãy phân tích xem bạn cần gì: thêm bằng CFA? nhiều trải nghiệm thực chiến hơn? hay xây dựng network với các chuyên gia đầu ngành?
Một bản đồ sự nghiệp tốt sẽ chia nhỏ con đường thành các chặng ngắn, để bạn có thể kiểm soát và điều chỉnh. Ví dụ: trong năm tới, bạn sẽ hoàn thành một chứng chỉ mới; trong 2 năm tiếp theo, bạn đảm nhận các dự án lớn hơn; trong 3 năm sau đó, bạn thử sức ở vị trí quản lý nhóm.
Những “biển báo giao thông” trên hành trình sự nghiệp
Không có con đường nào hoàn toàn suôn sẻ. Trên bản đồ sự nghiệp, bạn sẽ gặp những “biển báo giao thông” – tức là những tín hiệu báo trước sự thay đổi.
Đôi khi bạn thấy mình liên tục bị quá tải, không còn hứng thú với công việc, hoặc cảm giác mình đang bị bỏ lại phía sau so với đồng nghiệp. Đó là dấu hiệu cần “đổi hướng”. Có khi bạn rơi vào “tắc đường” – tức là dậm chân tại chỗ, không có cơ hội phát triển. Khi đó, thay vì cố chấp đi tiếp, bạn cần dừng lại, quan sát và chọn một con đường khác.
Một người có Career GPS sẽ nhìn thấy sớm những biển báo này và kịp thời điều chỉnh, thay vì để đến lúc kiệt sức mới nhận ra.
Template tự phản chiếu: 5 câu hỏi định vị sự nghiệp cá nhân
Để bắt đầu, bạn có thể tự hỏi mình 5 câu:
- Tôi đang giỏi nhất ở lĩnh vực nào?
- Công việc hiện tại có giúp tôi tiến gần hơn đến mục tiêu 5 năm nữa không?
- Tôi có đang học thêm kỹ năng mới hay vẫn giậm chân tại chỗ?
- Tôi đã xây dựng được những mối quan hệ nghề nghiệp giá trị chưa?
- Nếu tiếp tục đi theo con đường hiện tại, tôi sẽ ở đâu trong 3 năm tới?
Chỉ cần trả lời thật lòng, bạn sẽ thấy rõ mình đang ở đâu trên hành trình sự nghiệp.
Trở thành người cầm lái chủ động
Sự nghiệp không nên là một chuyến xe bạn ngồi sau và để người khác lái. Bạn phải là người cầm vô lăng. Career GPS giúp bạn không chỉ định vị hiện tại mà còn biết cách rẽ đúng lúc, tăng tốc khi cần, và dừng lại khi phải nghỉ ngơi.
Thị trường có thể hỗn loạn, ngành nghề có thể biến đổi, nhưng nếu bạn biết mình muốn gì và có lộ trình rõ ràng, bạn sẽ không bao giờ bị cuốn trôi.
Hãy bắt đầu ngay hôm nay, tự trang bị cho mình một “Career GPS”. Đừng để thị trường dắt đi – hãy biến mình thành người dẫn đường cho chính sự nghiệp của bạn.
Tìm hiểu thêm nhiều bài viết hữu ích tại đây!
GIỚI THIỆU VỀ K-OUTSOURCING
Công ty cổ phần Giải pháp nhân sự và Tư vấn đầu tư K-Outsourcing Việt Nam là đối tác uy tín trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho các doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao. Các dịch vụ của K-Outsourcing bao gồm: Tuyển dụng lao động, cho thuê lại lao động, payroll, tư vấn phát triển nguồn lực.
Tìm hiểu thêm về K-Outsourcing: K-Outsourcing Việt Nam
