Doanh Nghiệp

Thế hệ Gen Z, bao gồm những người sinh từ 1997 đến 2012, đang dần trở thành nhóm lao động chủ yếu trong nhiều ngành nghề. Một trong xu hướng

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, tuyển dụng nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng là một trong những ưu tiên hàng đầu của

Đừng Chỉ ‘Cài Đặt’ AI, Hãy ‘Cài Đặt Lại’ Tư Duy: Giải Mã Lý Do Doanh Nghiệp Chạm “Ngưỡng Năng Suất AI” và Cách Vượt Qua Hãy quay ngược lại

Mỏ Vàng Bị Lãng Quên: Xây Dựng “Thị Trường Tài Năng Nội Bộ” Để Giữ Chân Ngôi Sao Và Tiết Kiệm Chi Phí Tuyển Dụng Bạn là một nhân viên

Gamification Trong Tuyển Dụng: Khi Tuyển Người Cũng Cần ‘Chơi Game’ Bạn đã bao giờ cảm thấy mệt mỏi khi phải lặp đi lặp lại việc điền thông tin vào

Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng: Không Chỉ Là Poster Tuyển Người Hãy tưởng tượng thị trường lao động là một khu chợ nhộn nhịp. Mỗi doanh nghiệp là một

Quản Trị Rủi Ro Nhân Sự: Ứng Phó  Doanh Nghiệp Với Khủng Hoảng Từ Bên Trong Hãy tưởng tượng, doanh nghiệp của bạn là một con tàu vững chãi. Bạn

Khi con số không còn đủ để đo lường con người KHE Trong nhiều năm qua, quản trị nhân sự ở Việt Nam và trên thế giới chủ yếu xoay

Nhân viên – nguồn lực bị “bỏ quên” trong chiến lược tuyển dụng Khi nói đến employer branding (thương hiệu nhà tuyển dụng), hầu hết doanh nghiệp Việt đều nghĩ

Công Thức ‘3-2-1’ Giúp Giảm 40% Tỷ Lệ Nghỉ Việc Trong 1 Năm Trong thế giới kinh doanh được ví như một quầy bar sôi động, những nhân sự tài

Văn Hóa Doanh Nghiệp Không Chỉ Để PR – Đây Là Lý Do Nó Giúp Tăng Doanh Thu Hãy tưởng tượng doanh nghiệp của bạn là một cơ thể sống.