
KOS Gặp Gỡ & Hợp Tác Cùng Trung Tâm Giới Thiệu Việc Làm Tuyên Quang
Ngày 8/8 vừa qua, tại thành phố Hải Phòng, K-Outsourcing đã vinh dự đón tiếp đoàn công tác từ Trung tâm Giới thiệu Việc làm Tuyên Quang (đơn vị mới
Công ty Cổ phần Giải pháp nhân sự & Tư vấn đầu tư K-Outsourcing là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho doanh nghiệp với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn lự
B-TT13-04, Khu nhà ở Ngân Hà Vạn Phúc, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, TP Hà Nội, Việt Nam
info@koutsourcing.vn
0325 277 292
0937 013 122

Ngày 8/8 vừa qua, tại thành phố Hải Phòng, K-Outsourcing đã vinh dự đón tiếp đoàn công tác từ Trung tâm Giới thiệu Việc làm Tuyên Quang (đơn vị mới

Chiều ngày 05/08/2025, tại Hội trường B103 – Đại học Kinh tế Quốc dân, buổi Hướng nghiệp ngành Quản trị nhân lực do KOS phối hợp cùng Khoa Quản trị

Khi HR nhà máy quá tải vì… việc gì cũng đến tay tối ưu hóa nhân sự Trong các nhà máy FDI, phòng nhân sự thường phải xử lý đồng

Trong môi trường kinh doanh toàn cầu đang chuyển động mạnh mẽ, các doanh nghiệp – đặc biệt là các nhà máy sản xuất thuộc khối FDI – đang đối

Tuyển Dụng Cảm Tính – Đã Đến Lúc Cần Thay Đổi Tư duy dữ liệu Trong nhiều năm, tuyển dụng được xem là một quá trình vừa khoa học vừa

Adaptability – Không Phải Là “Cam Chịu”, Mà Là Biết Xoay Chuyển Có Chiến Lược Trong một thế giới nơi công việc biến động theo từng quý, công nghệ thay

Từ “Làm Thuê” Đến “Đầu Tư Thời Gian”: Sự Chuyển Dịch Tư Duy Nhân Sự tổ chức hai chiều Trong quá khứ, mối quan hệ giữa nhân viên và doanh

Vì Sao Việc Đọc Vị Môi Trường Làm Việc Lại Quan Trọng? Nhiều người trẻ, đặc biệt là Gen Z, thường nhận việc vì nhu cầu tài chính hoặc áp

Quiet Leadership là gì – và vì sao đang được ưa chuộng? Trong một thời đại mà mô hình làm việc linh hoạt và thế hệ Gen Z dần chiếm

Nghỉ việc giữa chừng – bước lùi hay chiến lược dài hạn? Trong nhiều năm, khoảng trống trong CV vẫn bị xem là “điểm trừ” với ứng viên. Những ai

Phản hồi 360 độ là gì – và vì sao lại dễ gây hiểu nhầm? Nhiều người khi nghe đến “phản hồi 360 độ” thường liên tưởng đến các cuộc

Portfolio không còn là đặc quyền của dân sáng tạo Trong nhiều năm, “portfolio” thường bị mặc định là khái niệm dành riêng cho những ai theo đuổi các ngành