Suy xét những cái thích và không thích
Nhiều người đổi việc vì họ không thích công việc đang làm, sếp quản lý hay công ty của họ. Vì vậy, không khó xác định những điều không thích, tuy nhiên bạn sẽ không biết hướng thay đổi công việc trừ phi bạn xác định được bạn thích gì. Bạn thích làm gì khi ở sở làm, khi ở nhà trong thời gian rảnh rỗi? Điều gì thu hút bạn? Đam mê của bạn là gì? Nên dành thời gian khám phá lại chính mình.
Khám phá những việc làm mới
Khi bạn khám phá lại đam mê của mình, hãy dành thời gian nghiên cứu những loại công việc thu hút những sự đam mê của bạn. Đừng lo lắng nếu bạn cảm thấy không chắc chắn hay bất an, đây là một phần tự nhiên của quá trình đổi việc. Mức độ nghiên cứu của bạn tùy thuộc vào mức độ thay đổi công việc của bạn, chẳng hạn, đổi việc làm giáo viên sang làm một chuyên viên đào tạo doanh nghiệp, hay đổi từ một y tá sang làm một chuyên viên thiết kế trang web.
Những kỹ năng chuyển tiếp
Vận dụng một số kỹ năng hiện có và những kinh nghiệm của bạn vào công việc mới. Có nhiều kỹ năng (chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch v.v…) mà bạn có thể vận dụng trong công việc mới mà bạn muốn làm. Bạn sẽ cảm thấy ngạc nhiên khi phát hiện ra mình đã có một số kinh nghiệm cho công việc mới.
Trang bị thêm những kỹ năng mới
Qua các bước trên, phần nào bạn sẽ thấy mình cần phải trang bị thêm những kỹ năng gì cho công việc mới. Nếu kỹ năng bạn muốn học là cần thiết cho công việc hiện tại của bạn, hãy xem chừng sếp của bạn có mở hầu bao hay không. Trước khi đăng ký vào học ở một trường hay trung tâm nào đó, bạn nên tìm hiểu các thông tin của nơi đó và tham khảo những trường hợp kiếm việc thành công mà trường đó từng đào tạo.
Hội nhập
Một trong những chìa khóa dẫn tới thành công trong việc thay đổi công việc là các kỹ năng hội nhập. Những người thân có thể cung cấp cho bạn những định hướng công việc, lời khuyên hay thông tin về một công ty hay ngành cụ thể, và giới thiệu bạn với những người khác để bạn mở rộng cơ hội tìm việc của mình.
Học tập kinh nghiệm
Hãy làm một công việc bán thời gian hay tình nguyện làm công việc mới không những làm cho quyết định đổi việc của bạn thêm chắc chắn, mà còn cho bạn nhiều kinh nghiệm cần thiết cho công việc mới. Hãy làm thêm vào những ngày cuối tuần hoặc ban đêm để thu thập thêm kinh nghiệm cho công việc mới.
Hãy tìm một người cố vấn nhiều kinh nghiệm
Thay đổi công việc là một quyết định quan trọng trong đời. Hãy tìm một cố vấn nhiều kinh nghiệm để giúp bạn vượt qua những giai đoạn khó khăn. Người cố vấn không hẳn là một người có vị trí cao, tuy nhiên, bạn có thể sẽ thành công hơn nếu có một cố vấn như thế.
Thay đổi công việc trong công ty hay chuyển ra ngoài
Một số người đổi việc nhưng không thay đổi người chủ thuê họ. Nhưng khi thực hiện điều này, bạn cần phải biết người chủ của mình có nhận thấy sự quyết tâm, nhiệt huyết của mình là vẫn muốn phục vụ tốt hơn cho công ty hay không. Nên nhớ là không nên đổi việc khi bạn chưa sẵn sàng cho công việc mới.
Những điều cơ bản trong quá trình tìm việc
Chắc hẳn bạn đã từng sử dụng những kỹ năng và công cụ tìm việc trước đây, giờ là lúc bạn nên trau dồi lại. Những kỹ năng và công cụ tìm việc bao gồm việc nghiên cứu các công ty, cách viết resume, kỹ năng phỏng vấn, thỏa thuận lương bổng v.v…
Xem thêm những Bí quyết tìm việc tại đây!
Phải linh động, tự tin
Khi quyết định thay đổi công việc, bạn nên đặt những mục tiêu tích cực cũng như việc ngừa trước những thất bại và thay đổi xấu có thể xảy ra. Điều quan trọng là bạn không được thất vọng về những điều này, nếu nó xảy ra.
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện từng bước một cách cẩn thận sẽ giúp bạn không chỉ tìm được công việc mới mà còn đảm bảo rằng công việc mới phù hợp với đam mê và kỹ năng của bạn. Hãy linh động, tự tin và luôn sẵn sàng học hỏi. Việc đổi công việc có thể là một trong những quyết định quan trọng nhất trong cuộc đời, và với sự chuẩn bị đúng đắn, bạn sẽ bước qua giai đoạn này một cách suôn sẻ và thành công.
———————————————-
GIỚI THIỆU VỀ K-OUTSOURCING
Công ty cổ phần Giải pháp nhân sự và Tư vấn đầu tư K-Outsourcing Việt Nam là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động và giải pháp nhân sự cho nhà máy sản xuất và doanh nghiệp ở các lĩnh vực khác nhau với hệ sinh thái hỗ trợ nâng cao.
Các dịch vụ của KOS bao gồm: Tuyển dụng lao động, cho thuê lại lao động, payroll, tư vấn phát triển nguồn lực.
- Tìm hiểu thêm về K-Outsourcing: K-Outsourcing Việt Nam
- Cập nhật những thông tin tuyển dụng mới nhất: K-Outsourcing Tuyển dụng